Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir bei VOK DAMS ein klares Zeichen für Toleranz und Vielfalt. Als inhabergeführte Agentur liegt uns ein wertschätzendes und inklusives Umfeld besonders am Herzen. Das holistische Verständnis von DE&I (Diversity, Equity  und Inclusion, also Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) ist ein entscheidender Faktor, der unseren Erfolg wesentlich beeinflusst.

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Als Mitglied geben wir das Versprechen, dass wir eine Kultur der Wertschätzung einer und eines jeden Einzelnen, des wechselseitigen Vertrauens und gegenseitiger Achtung leben. Wir behandeln alle gleich, ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Hautfarbe, der Kultur, der ethnischen Herkunft, der sexuellen Identität, einer Behinderung, der Religionszugehörigkeit, der Weltanschauung oder einer Schwangerschaft.

Unser Erfolg kann nur dann gewährleistet werden, wenn wir die vorhandene Vielfalt erkennen und nutzen. Das betrifft die Vielfalt in unseren Teams und die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kund*innen sowie unserer Geschäftspartner*innen. Die Vielfalt der Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen.

Im Rahmen der Charta verpflichten wir uns:

• eine Organisationskultur zu pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass diese Werte erkannt, geteilt und gelebt werden.
• unsere Personalprozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeitenden sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden
•  die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anzuerkennen, die darin liegenden Potenziale wertzuschätzen und für das Unternehmen gewinnbringend einzusetzen.
• die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
• über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben.
• unsere Mitarbeiter*innen bei der Umsetzung der Charta einzubeziehen und alle Aktivitäten in Bezug auf Diversität transparent zu kommunizieren.

Diversität bedeutet für VOK DAMS neben der Kultur eines wechselseitigen Vertrauens und gegenseitiger Achtung vor allem auch Inspiration und Triebkraft für unsere Arbeit. Wir schöpfen aus ihr Kreativität und Stärke, die unsere Live-Marketing-Maßnahmen einzigartig machen. Wir bauen unsere Gleichstellungsaktivitäten stetig aus, um die Vielfalt in unserem Tun und Denken durch immer neue Impulse lebendig zu halten.

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